《过份》

回去电台录广告，碰见一个离职前共事过的年轻电视助导，他说他刚呈上辞职信，而且已找到一份更好的工作，真替他高兴，日后他再也不必天天起早摸黑，精力被榨干，希望他的偏头痛也会痊愈，听说那组的同事接二连三辞职，证明了不是我一人受不了，而是整个制度出了严重问题，该组领导在人手不足的情况下，为了替机构省钱，让下属做得毫无喘气的空间，还叫人轮替做不同节目，把人累死，年纪大的敢怒不敢言，年轻的才不吃你那套，拍拍屁股走人！
有些上司真是只顾为自己打算，完全不理下属的福利，20年前我在配音组工作近8年的时光，是配音组的开荒牛，配的多是男主角的戏，但却从未升级，一直是第三级配音员，每年的升职评估与配音员似乎毫无关系，我想申请当导播及广播员，主管又不放人，直到我愤而辞职，闹到戏剧组的高层出面挽留，人事部才向我道歉，忽略了配音员的升职机会，无奈我去意已决，就算给我超级配音员我也不稀罕；我到台湾数月后，十几位配音同事就升为第二级配音员，可见当时我们的主管根本无视我们配音员的贡献，自己一心踩在我们身上往上爬，最风光时一人高居两组之头，但结果还不是狠狠地摔了一跤，一蹶不振，郁郁离开。
奉劝天下自私自利的主管，在为自己打算的同时，别把下属逼得太紧，没有他们为你打拼，与你配合，你是绝对很难往上爬的！切记！切记！